Торжественная церемония присвоения работникам Амурского ГПЗ статуса молодого специалиста прошла 25 ноября в Свободном. Свидетельства из рук руководства компании «Газпром переработка Благовещенск» (инвестор, заказчик и эксплуатирующая организация Амурского ГПЗ) получили первые 17 человек.
«Совместно с наставниками вам предстоит узнать, как работает завод, как организованы бизнес-процессы в компании и отрасли. У нас есть различные программы переподготовки и повышения квалификации по направлениям. Мы будем вас в этом поддерживать, — напутствовал молодежь главный инженер — первый заместитель генерального директора ООО «Газпром переработка Благовещенск» Данис Файрузов. — Вам нужно учиться решать реальные производственные задачи, готовиться к карьерному росту. Ваши руководители доверят Вам более сложные участки и повысят в должности, когда будут уверены в вашем профессионализме».
Все молодые специалисты трудоустроились на Амурский ГПЗ в течение года после окончания учебных заведений-партнёров компании (национального исследовательского Томского политехнического университета, Амурского и Оренбургского государственных университетов, Амурского технического колледжа), пройдя подготовку по наиболее востребованным на заводе направлениям. В их числе: «Химическая технология», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Лаборант-эколог», «Оператор нефтепереработки», «Электроэнергетика и электротехника», рассказали в пресс-центре компании.
«Я усиленно занимался учебой в ВУЗе. После производственной практики мечтал попасть в компанию «Газпром переработка Благовещенск», где есть все возможности для роста и развития молодого специалиста. Меня заметили и пригласили работать на Амурский ГПЗ. Хочу жить и работать в моём родном регионе, где строится крупнейший в России завод по переработке природного газа», — рассказал оператор технологических установок 4 разряда, выпускник Амурского государственного университета Кирилл Приходько.
В компании «Газпром переработка Благовещенск» уделяют особое внимание работе с молодыми специалистами. Наставнические и социальные проекты направлены на повышение качества профессиональной подготовки, привлечение и закрепление молодых кадров на Амурском ГПЗ, а также наиболее эффективное использование творческого потенциала молодёжи.
«Мне интересно развиваться в направлении «Химическая технология», изучать оборудование и особенности технологических процессов под руководством опытных наставников. Это значительно упрощает карьерный рост. Программа развития молодых специалистов создана для желающих стать профессионалом в своем направлении», — считает оператор технологических установок 2 разряда, выпускница Амурского технического колледжа Наталья Зиновьева.
Статус молодого специалиста дает право избрания в заводской Совет молодых ученых и специалистов, что позволяет активно проявить себя в научной и рационализаторской деятельности, общественной жизни предприятия. Также молодым специалистам предоставляются возможности для выдвижения кандидатов в резерв кадров молодых работников Амурского ГПЗ.
Фото пресс-центра.
Правительство начинает изымать каждый месяц для нужд страны по 50 млрд., с Газпрома до финансирования бюджета, в эти сложные времена. Так, что скоро торжества закончатся, да Великая стройка будет засыпать.
Щас тебе. Газпром дивиденды выплачивает, какие изьятия? С населения соберут.
Да тебе самое время в Правительство.
Месинг ты наш!
у них че бороду принято таскать ??
зимой очень удобно
Случилось то о чем я в 2014 писал.
Это те кто в тот год учились в 8-9 классах.
Время пролетело быстро. И вот вчерашние школьники из Амурской области работают на заводе.
На заводе который по мнению некоторых обывателей, высказанному тогда 2014 году, никогда не будет построен.
Так он постоен не для нас. Это то же самое, что не построен.
Я о том что завод строят не для вас в 2014 и писал.
Его строили для тех кто тогда за школьной партой сидел.
С ними проще работать.
Студенты приходят на работу и проходят путь с самых азов.
От операторов до руководителей.
Самые трудные работники это те которые хотят получать сразу 150 т.р. и ничего при этом не делать. Таких тоже хватает.
Я о том, что он построен для Китая.
Для нас — работники, для них — обслуга.
А что ГПЗ уже продукцию даёт?
ГППБ корпоративную газету не планирует выпускать?