Вторник, 10 сентября, 2024

Министерство труда России подготовило проект о переносе выходных дней в 2025 году

0
349
Министерство труда России подготовило проект о переносе выходных дней в 2025 году

В 2025 году субботу, 4 января, планируется перенести на пятницу, 2 мая, а 5 января - на среду, 31 декабря. Также предлагается перенести дни отдыха с воскресенья, 23 февраля, на четверг, 8 мая, с субботы, 8 марта, на пятницу, 13 июня, с субботы, 1 ноября, на понедельник, 3 ноября.

Новогодние каникулы 2024-2025 года продлятся 11 дней - с 29 декабря 2024-го по 8 января 2025 года.

На 23 февраля россияне будут отдыхать, как в обычные выходные, - субботу и воскресенье, 22 и 23 февраля.

Таким же будет отдых на 8 Марта - в субботу и воскресенье, 8 и 9 марта.

На майские праздники отдых продлится четыре дня - с 1 по 4 мая и ещё четыре дня - с 8 по 11 мая. Ещё одни четырёхдневные выходные ждут россиян с 12 по 15 июня.

Ноябрьские праздники продлятся три дня: суббота, 1 ноября, будет рабочей, а с воскресенья, 2 ноября, по вторник, 4 ноября, сотрудников ждёт отдых. Также определены даты новогодних каникул 2025-2026 года: они начнутся 31 декабря 2025 года и продлятся девять дней, до 8 января.

«Традиционно в месяце, на который выпадает несколько выходных дней подряд, многие работники стараются взять ещё дополнительные дни и тем самым устроить себе более длительный отдых, - рассказал «Российской газете» глава юридической практики в SuperJob Александр Южалин. - В 2025 году можно увеличить длительность новогодних каникул до двух недель, взяв всего два дополнительных выходных 9 и 10 января. Если взять три дополнительных выходных между майскими праздниками 5, 6 и 7 мая, то можно отдохнуть 11 дней подряд. В июне три дополнительных дня отдыха - 9, 10 и 11-е - позволят устроить себе отпуск на девять дней. Три дня в ноябре - 5, 6 и 7 ноября - увеличат отдых до 8 дней подряд».

Для этого могут быть использованы дни отпуска, отгулы за работу сверхурочно, в выходные или праздничные дни. Дополнительные дни могут получить работники-доноры, а также родители ребёнка-инвалида. Также можно взять дни без сохранения заработной платы.

Фото из архива редакции.