На прошлой неделе в городе Свободном вновь побывала группа сотрудников «Газпрома» и его дочерних предприятий по работе с персоналом.
В составе делегации были начальник отдела по работе с кадрами дочерних организаций ОАО «Газпром» С.В. Шляхтин, заместитель начальника Управления по взаимодействию с дочерними организациями ОАО «Газпром» А.А. Балобин и начальник отдела этого управления А.И. Фролков, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром-переработка» А.Ф. Хайханов, начальник Управления по работе с персоналом ООО «Газпром-транс» О.А. Румянцев, а также профессор Казанского национального исследовательского технологического университета Р.А. Ахмедьянова.
Такой представительный состав говорит о том, насколько серьёзно газовики относятся к кадровой политике. Ещё не началось строительство газоперерабатывающих заводов недалеко от города, а «Газпром» уже проводит организационные мероприятия по отбору и последующему обучению будущих специалистов для новых предприятий из числа местных школьников и студентов. Сопровождали гостей заместитель главы города по социальным вопросам Н.И. Грушко и начальник Управления образовании Л.А. Большакова. Специалисты газпромовских предприятий побывали в Амурском институте железнодорожного транспорта, Амурском техническом колледже, в том числе ознакомились с условиями проживания студентов в его общежитии.
Они также провели встречу с будущими выпускниками в школе №1, хотя она изначально и не планировалась, рассказав учащимся 9-11 классов о работе в свой отрасли, о её перспективах, о будущем новом городке, который будет в Свободном, об экологической безопасности производства, и вообще о высоком рейтинге этой работы в мире. На встрече так же поприветствовали двух отличников-выпускников школы, которые уже в этом году едут поступать на целевые места по специальности «Нефтегазопереработка».
Во второй половине дня гости прибыли на встречу с главой города Р.В. Каминским, где обсудили перспективы дальнейшего сотрудничества и подготовки кадров для будущих предприятий. Они сразу же отметили, что были приятно удивлены, насколько большое внимание в Свободном уделяется профессиональной ориентации учащихся школ, где много лет есть классы с углублённым изучением химии, биологии, физики и математики. Как сказал А.А. Балобин, у «Газпрома» давно есть своя программа и инструменты корпоративной организации образования, причём в сжатые сроки, по требуемым специальностям, и во многих городах, куда компания заходила впервые, всё приходилось организовывать с нуля, а в Свободном уже есть подготовленная почва для взращивания будущих специалистов. И, например, в АТК, «никого не дожидаясь», начали подготовку кабинетов для обучения специалистов будущего газопровода. В сентябре сто первых студентов начнут получать образование по трём востребованным специальностям. В связи с этим мэр заметил, что раз есть взаимная заинтересованность, то теперь наши «химические» и другие профклассы должны быть не просто местной инициативой, а находиться под патронатом «Газпрома» с обеспечением учебными пособиями и материалами, специализированными компьютерными программами. На что мэру ответили, что подобные соглашения есть в проектах типовых договоров о сотрудничестве, и ориентация школьников идёт на обучение в так называемых опорных вузах «Газпрома» в Москве, Томске, Казани, Новосибирске и т.д.
Единственный проблемный момент, на который обратил внимание глава города, что сейчас мало выпускников, рождение которых пришлось на демографический провал 90-х годов: если сейчас в наши школы на следующий год набирается в три раза больше первоклассников, то выпускается всего 250 человек.
По мнению Р.В. Каминского, только небольшой процент выпускников уже определились с выборов профессии или продолжат семейные династии врачей, учителей, железнодорожников и другие, а процентов 70 всё ещё находятся «на качелях» - куда пойти учиться, и их тоже необходимо ориентировать на работу в перспективной отрасли. На это зам. гендиректора «Газпром-переработка» А.Ф. Хайханов заметил, что работа найдётся для всех: люди нужны не только непосредственно на производство, но и в обслуживающей, социальной сфере. О.А. Румянцев также добавил, что одной только компании «Газпром-транс» здесь потребуется порядка 500 специалистов на железной дороге для отправки продукции будущих заводов в другие регионы и за рубеж. В ходе разговора гости рассказали о ещё нескольких моментах в кадровой политике газпромовских компаний, о стимулировании профессионального и карьерного роста молодых специалистов, и выразили надежду, что многие молодые свободненцы найдут своё призвание именно в этой отрасли.
В завершение встречи Р.В. Каминский ещё раз поблагодарил А.Ф. Хайханова за решающее слово в выборе концепции малоэтажного современного городка газовиков, который будет построен в Северном микрорайоне, вместо типовых девяти- или пятиэтажек. В ответ Алексей Филиппович сообщил, что концепция уже передана для детального проектирования.
О результатах этой встречи уже тоже можно говорить. Средняя школа №1 на следующий учебный объявляет набор школьников города и района в 8-й класс по программе обучения «Газпрома» с углублённым изучением отдельных предметов, которые особенно необходимы в освоении будущей профессии. А два учителя химии этой школы отправляются в Санкт-Петербург, где с 26 по 30 мая пройдёт семинар классов «Газпром». Так что многие заинтересованные родители могут подумать о будущем образовании и профессии своих детей уже со средних классов.
Фото Владимира Межова.
предложения интересные, но опять без определенных целей. Если разворачивается такая масштабная стройка, то открыто должен быть предложен план строительства, перспективы. А то получается-городок проект показали. А перспективу строительства- кто нужен на стройку-число рабочих мест. сколько приедут и сколько будет наших привлечено. Прогноз оплаты. Сколько специалистов и каких профессий в перспективе нужно. Сколько приедут и сколько город должен направить на целевые места, чтобы уехав в Томск без целевого места они там не нашли лучшие предложения. Как помогут школам города в укреплении базы по химии , физике, чтобы педагоги смогли дать качественные знания. Пошагово для абитуриентов: делай раз, делай два и т.д.
Среднии зарплаты бы огласили, если 50–60 за месяц+ жильё, то можно и пойти, корочки есть, специальность– универсальная, учить не надо.
Ага. Нам до сих пор должны
Золотые слова, Андрэ!
С космодромом Мы уже связывались !.. Спасибо ! Набирайте Москвичей — они хорошо оплачиваемые !..