В аграрной Амурской области работа в сельском хозяйстве становится всё популярнее - об этом можно судить по числу желающих поступить на специальности этой отрасли.
Так, в прошлом году конкурс на одно место в Амурском аграрном колледже составил рекордные 6 человек на место. Однако спрос на кадры по-прежнему остаётся актуальным, и сегодня в хозяйствах области более 450 вакансий.
«Очень важно учебным заведениям выстроить комплексное взаимодействие с сельхозпредприятиями по последующему трудоустройству студентов», - подчёркивает губернатор Василий Орлов. По мнению главы региона, эта работа сейчас налажена, но есть к чему стремиться. И решить кадровый вопрос можно только общими усилиями вузов, колледжей, властей и самих предприятий. Кроме зарплаты и жилья, есть и психологический аспект - нужно «заложить» в головы и родителей, и детей осознание того, что прийти работать в АПК не только не стыдно, но и почётно.
Спрос на механизаторов и водителей
По данным министерства сельского хозяйства, сейчас в Амурской области в отрасли трудятся чуть более 5 тысяч человек. При этом на 1 января в перечне сельхозвакансий - 454 незанятых места. Самый высокий спрос в амурском АПК на механизаторов и водителей. В минсельхозе подсчитали, что сейчас на этих специалистов ложится огромная нагрузка - в некоторых территориях просто запредельно высокая.
- При проведении анализа видно, что в работах задействовано более 5 тысяч единиц техники, и на ней работает 1774 механизатора. То есть один работник - на три с лишним единицы техники, и он обрабатывает в среднем 600 гектаров - готовит почву, производит посев, обработку и убирает урожай. Это достаточно большие цифры, - говорит замминистра сельского хозяйства области Владимир Гутник. - Причём эти цифры по районам значительно разнятся. В Тамбовском округе, где поля позволяют использовать высокопроизводительную широкозахватную технику, нагрузка на одного механизатора меньше чем 1,5 единицы техники. Есть ряд районов, где один механизатор обрабатывает тысячу гектаров, и нагрузка у него - 10 единиц техники. Эти данные говорят о теневой занятости и использовании иностранной рабочей силы в некоторых хозяйствах.
К слову, максимальная зарплата, которую можно увидеть в перечне вакансий в сфере АПК - 130 тысяч рублей. Такое жалованье предлагает колхоз «Томичевский» в Белогорском округе трактористу-машинисту. (Весь список вакансий размещён на сайте амурского минсельхоза по адресу agro.amurobl.ru).
«Область отлично обходится без иностранной рабочей силы в сельском хозяйстве»
В Амурской области с 2018 года по решению губернатора Василия Орлова установлена нулевая квота на использование иностранной рабочей силы и запрещена работа иностранцев по патентам. За нарушение этого запрета юридическим лицам грозят солидные штрафы - от 25 до 800 тысяч рублей. Однако нарушения всё-таки фиксируются, и на амурских полях в прошлом году находили нелегалов.
Как подчёркивает глава региона, запрет на иностранную рабсилу будет действовать и впредь. Кроме того, в этом году принято решение о расторжении договора аренды земельного участка с аграрием в случае привлечения на работу иностранцев. С этого года в договорах аренды земли начнут прописывать право региона в одностороннем порядке расторгнуть договор и изымать участки у тех аграриев, на полях которых работают незаконные мигранты. К уже действующим договорам аренды планируют заключать дополнительные соглашения с этим условием.
- Мы уже убедились на практике: область отлично может обойтись без иностранной рабочей силы в сельском хозяйстве. Во время пандемии, когда были закрыты границы, амурские аграрии получали рекордные урожаи. Путь один - обучать и трудоустраивать нашу молодёжь, - говорит Василий Орлов.
Заманить в село рублём
Чтобы заманить молодых специалистов в село, в регионе используют разные меры поддержки. Одна из них - выплата так называемых подъёмных в рамках государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий Амурской области». Сумма варьируется с учётом географического положения - в зависимости от того, куда приедет на работу выпускник. Первая группа южная, в неё входят Благовещенский, Ивановский, Тамбовский округа, Константиновский и Михайловский районы. За трудоустройство в этих территориях единовременно выплачивают по 400 тысяч рублей. В центральной зоне - Архаринский, Белогорский, Бурейский, Завитинский, Ромненский, Серышевский округа, Октябрьский и Свободненский районы - тут подъёмные достигают 600 тысяч рублей. В северную зону включены Зейский, Магдагачинский, Мазановский, Селемджинский районы и Сковородинский, Тындинский, Шимановский округа - приехавшему на работу аграрию здесь готовы заплатить 800 тысяч рублей.
Право на материальную поддержку из областного бюджета имеют молодые специалисты, заключившие в течение трёх месяцев после получения диплома трудовой договор на работу в сельской местности на срок не менее пяти лет. В течение трёх месяцев после этого им нужно подать документы в министерство сельского хозяйства области на получение единовременной выплаты.
За три года такие подъёмные получили 56 специалистов, планируется, что в 2024 году поддержку получат ещё 25 человек. «При этом в прошлом году трудоустроились 200 человек, а выплаты получили 22. Это также говорит о теневой занятости, о низкой закрепляемости кадров - то есть специалист, скорее всего, не планирует оставаться в селе, так как одно из условий получения подъёмных - это договор минимум на 5 лет. А также цифры позволяют делать вывод, что выпускники предпочитают трудоустраиваться в городской, а не в сельской местности», - делают вывод в амурском минсельхозе.
Экскурсии помогут найти общий язык с молодёжью
Кроме того, в регионе компенсируются затраты по целевым договорам обучения сельхозтоваропроизводителям, для вуза это 90 процентов затрат, а для областных учреждений - 30 процентов. Ещё одно направление - компенсация затрат на прохождение практики, такие траты хозяйствам компенсируют почти полностью.
- Переманивать специалистов с другого предприятия зарплатой или другими условиями - эта практика уходит в прошлое. Сейчас единовременно решить проблему кадров невозможно, нужно работать направленно и постоянно. Работать надо вдолгую - готовить будущие кадры даже не с вуза и колледжа, а со школы как минимум. Пора вспомнить практику, когда каждое предприятие курировало школу, участвовало в её жизни, проводило мероприятия, приглашало на экскурсии, а работники проводили мастер-классы. И лучшие специалисты были те, кто начинал ещё со школьной скамьи, кто приходил на практику с отцом, дедом, потом шёл учиться и возвращался работать в село. И хотя сейчас эта работа идёт, но я считаю, она недостаточная и со стороны родителей, и учебных заведений. У нас считается успешным тот, кто уехал в какой-то другой регион, и учителя его хвалят и ставят в пример. Мы мало показываем в качестве примера людей, которые остались на своей земле и трудятся в сельском хозяйстве, - подчёркивает Владимир Гутник.
По мнению регионального минсельхоза, для решения кадровой проблемы необходимо исключить теневую занятость и нелегальное использование иностранной силы, разработать программу экскурсий на предприятия на постоянной основе, а также хозяйствам рекомендуют больше участвовать в социальной жизни сёл, в которых подрастают их потенциальные работники.
В области откроют аграрные классы
Уже в ближайшее время в Приамурье начнут готовить кадры для АПК со школьной скамьи. По поручению губернатора в Амурской области появятся аграрные классы. «Сейчас мы вместе с министерством образования области прорабатываем вопрос по конкретным населённым пунктам, по конкретным школам и предприятиям. Эта работа начата и, думаю, принесёт свои плоды», - говорит зампред правительства Приамурья Олег Турков.
Такой опыт у региона есть. Как рассказала директор Амурского аграрного колледжа Татьяна Романцова, с 2022 года в Серышевском округе реализуется совместный проект с предприятиями и управлением образования администрации округа. В прошлом году в этот класс набрали 38 ребят. Ученики 7-9-х классов округа занимаются фитопатологией (наука о болезнях растений) и агрохимией при участии местных аграрных компаний.
Будущее за умным сельским хозяйством: как идёт перезагрузка образования
Амурская область сама готовит кадры для агрокомплекса, и сейчас между учебными заведениями есть даже здоровая конкуренция за абитуриентов. Причём теперь обучение специалистов для сельского хозяйства выходит на совершенно новый уровень - АПК в ближайшее время станет одной из самых технологичных отраслей. И наши учебные заведения готовы обучать специалистов под этот запрос.
- Без инвестиций в образование невозможно получить хороший «урожай», и сейчас ситуация меняется, - говорит ректор Дальневосточного аграрного университета Павел Тихончук. - Появились программы для учебных заведений, наш вуз стал участником программы «Приоритет 2030».
Благодаря этому появились новые лаборатории, оснащённые современным оборудованием, появилась возможность провести обучение наших преподавателей в ведущих научных центрах страны. Сейчас идёт становление этих лабораторий. Будущее - за умным сельским хозяйством. Поэтому сейчас ведётся работа по созданию Центра цифровых технологий, центра искусственных технологий в сельском хозяйстве. В начале марта мы открыли лабораторию по беспилотным авиационным системам, проводится работа по открытию новых учебных программ, например роботизированные технологии в отрасли АПК, цифровые технологии.
По словам директора Амурского казачьего колледжа Станислава Каюкова, в прошлом году на создание современных мастерских направили порядка 8 миллионов федеральных средств, при поддержке минобра области были выделены средства на ремонт. В этом году 50 миллионов рублей планируется направить на создание современных мастерских для подготовки специалистов сельскохозяйственной отрасли.
Аграрии идут в преподаватели
По мнению директора Амурского аграрного колледжа Татьяны Романцовой, в прошлом году произошёл настоящий рывок в плане престижа профессии в АПК - колледж принял рекордное количество заявлений, а конкурс на бюджетное место составил 6 человек. И этого результата удалось добиться благодаря совместной работе с самими работодателями.
- Этот рывок произошёл благодаря большой совместной работе с предприятиями АПК, благодаря популяризации профессий по программе «Профессионалитет». Такими мероприятиями было охвачено около 9 тысяч школьников. В связи с высоким спросом было увеличено число мест на агрономические специальности - в 2023 году на 25 бюджетных мест, а в 2024 году их число вырастет на 75 мест, - говорит Татьяна Романцова. - Благодаря региональной и федеральной поддержке совместно с предприятиями сегодня полностью меняется подход к подготовке кадров. Образовательные программы в колледже разработаны с полным погружением предприятий-партнёров под их заказ. В сентябре 2023 года был сделан первый набор по своего рода уникальной программе, которая синхронизирована с реальным производством. Работники предприятий участвуют в процессе обучения, ведут лабораторные и практические работы. Занятия будут в дальнейшем проводиться не только в колледже, но и на самих предприятиях. Процесс «бесшовного» перехода от студента к специалисту предприятия в Амурской области запущен благодаря проекту «Профессионалитет», который заработал по инициативе губернатора Амурской области.
Благодаря этому проекту в колледже создали несколько лабораторий с новейшим оборудованием, и в них готовят специалистов по запросу самих предприятий. Сейчас в регионе в прямом смысле идёт борьба за кадры. Хозяйства выстраиваются в очередь в учебные заведения за студентами на практику. И сама молодёжь тоже в этом заинтересована, так как в большинстве случаев их берут на оплачиваемые должности.
Куда пойти работать
Как подчеркнул Василий Орлов, самый важный критерий работы учебных заведений - это процент трудоустройства выпускников. Именно по этому показателю можно судить об эффективности работы. По словам ректора ДальГАУ, на сегодня наиболее востребованные специальности - инженерные и агрономия. По данным за 2023 год, из 643 выпускников трудоустроены 543, и больше 40 процентов - на инженерные специальности.
По мнению руководителей учебных заведений, обеспечить кадрами предприятия помогают целевые договоры. Причём их можно заключить не только при поступлении, но и в процессе обучения.
- Сегодня ведутся дискуссии, в том числе и в Госдуме, о том, чтобы вернуться к распределению студентов, которые обучаются на бюджетной основе. Но мы забываем о том, что есть хороший инструмент - целевая подготовка студентов. Сегодня у нас 143 студента обучаются по целевым договорам со 106 организациями. Это неплохой показатель даже на уровне страны. Но, на мой взгляд, этот инструмент не используется в полной мере. Есть положительные примеры в плане престижа профессии: если 5-6 лет назад было трудно найти студента, который готов заключить договор, то сегодня есть и абитуриенты, и родители, настроенные на это, - отмечает Павел Тихончук.
- В этом году в колледже планируется заключить около 40 целевых договоров, в два раза больше, чем в прошлом году. Сегодня студентов на практику не хватает, а поэтому получат ребят те предприятия, которые заключили целевой договор или договор партнёрства с образовательным учреждением. Хотелось бы обратить внимание на условия, в которые вы принимаете молодых специалистов. И в первую очередь студенты идут туда, где есть общежития, - отмечает директор Амурского казачьего колледжа Станислав Каюков.
«Нужно предлагать молодым специалистам жильё»
Жилищный вопрос называет ключевым в решении кадровой проблемы и глава региона Василий Орлов.
- На мой взгляд, сегодня, с учётом программ поддержки молодых специалистов, жильё можно предоставить практически бесплатно. Да, в длинную ипотеку, но мы компенсируем сегодня 10 процентов первоначального взноса, есть подъёмные, которые можно вложить, а также 20 тысяч за квадратный метр мы компенсируем при строительстве. То есть сегодня предприятие, если хочет обеспечить специалиста жильём, может это сделать, - говорит Василий Орлов. - До тех пор, пока молодому специалисту не предложить жильё и нормальные условия работы, зарплату - в село молодёжь не заманить. И для тех населённых пунктов, где строится такое жильё, мы готовы оказывать дополнительные меры поддержки. Кадры - это важнейшая составляющая. Мы сегодня играем в длинную, это наша стратегия. Поэтому нет и не будет в АПК иностранной рабочей силы. И сегодня единственный вариант - растить нашу молодёжь и брать на работу на предприятия.
Что касается подготовки кадров для сельского хозяйства, в регионе достаточно развита эта система: есть несколько колледжей и профильный вуз, отметил губернатор.
- Очень важно учебным заведениям выстроить комплексное взаимодействие с сельхозпредприятиями по последующему трудоустройству студентов. Пока, на мой взгляд, эта работа выстроена недостаточно. Сельхозтоваропроизводители должны вкладываться в учебные заведения. Другой альтернативы не будет, иностранную силу мы не разрешим. Наша задача - научить нашу молодёжь работать и взять её на предприятия, - подчеркнул Василий Орлов. - Мы, в свою очередь, продолжим помогать в модернизации учебной базы и инфраструктуры учебных заведений. Сельское хозяйство - это одна из ключевых для нас отраслей.
Коттеджный бум
Самый актуальный - жилищный вопрос - в регионе помогает решать программа «Комплексное развитие сельских территорий». И работает она вполне неплохо, считает губернатор. Благодаря ей квартирный вопрос для аграриев сейчас решается в нескольких населённых пунктах. Причём «квадратный» бум случился там, где есть активные инвесторы - аграрные предприятия, а помогают им региональные власти.
Тем аграриям, которые готовы строить дома для своих работников, областной бюджет компенсирует 20 тысяч за квадратный метр (но не более 120 квадратных метров). И эта мера поддержки очень эффективна, отмечает зампред амурского правительства Олег Турков. В прошлом году с помощью властей построили 51 коттедж. Воспользовались мерой поддержки - возмещением части затрат на строительство - 13 сельхозпредприятий, в общей сложности они получили 113,6 миллиона рублей. Новые дома аграрии построили в Ивановском, Тамбовском, Архаринском, Ромненском округах, а также в Константиновском, Михайловском и Октябрьском районах. Например, в селе Борисоглебка Октябрьского района КФХ «Романов» построил уже целые улицы для своих работников.
Кроме того, эффективно работает ещё одна мера поддержки - выплата семьям, которые берут ипотеку на селе. «По дальневосточной ипотеке в селе тоже очень хорошая динамика. В прошлом году планировали воспользоваться поддержкой 50 семей, а в итоге её взяли 86, а в этом году уже 91 семья готова брать кредит на жильё в селе и воспользоваться нашей помощью», - говорит Олег Турков.
Молодые семьи, которые берут ДВ-ипотеку на селе, получают выплату - 10 % от размера льготного ипотечного кредита (но не более 500 тысяч рублей). Деньги идут на возмещение первоначального взноса. Эта мера поддержки действует в области с 2020 года по поручению губернатора.
Новые дома - всем районам
В этом году стройка жилья на селе с поддержкой властей продолжится - ещё в большем объёме. «По этому направлению работа идёт хорошо. В этом году аграрные предприятия запланировали построить 60 домов для своих сотрудников. На меры поддержки в областном бюджете заложено более 130 миллионов рублей», - говорит Олег Турков.
В планах, которые заявили в амурский минсельхоз аграрии, возвести дома в Архаринском, Белогорском, Ивановском, Константиновском, Михайловском, Октябрьском, Серышевском, Ромненском и Тамбовском округах и районах. В перечне - 21 предприятие. Лидером по заявкам стал Тамбовский округ - здесь предприятия заявились на 31 дом в семи населённых пунктах.
Несколько сёл области в этом году начнут прирастать «квадратами» масштабно - сразу улицами. Так, по планам аграриев, десять коттеджей будет возводиться в Екатеринославке, ещё столько же планируется построить в Козьмодемьяновке и Ивановке, по несколько домов хотят возвести в сёлах Жариково, Лермонтовка и Новоалексеевка. Большая «аграрная» стройка развернётся и в райцентре Ивановского округа. Такая возможность появилась благодаря крупному проекту - в этом году компания «Луч» завершает строительство животноводческого комплекса на 2400 голов. С расчётом на своих работников предприятие начинает весной возведение коттеджей.
- Серьёзной проблемы с кадрами у нас нет, но есть нужда в специалистах в связи со строительством нового животноводческого комплекса, - говорит гендиректор АО «Луч» Владимир Ус. - Есть потребность в доярках, скотниках и механизаторах. Мы плотно работаем с нашими учебными заведениями. Перспективы решения кадровой проблемы - это строительство. Сейчас мы заканчиваем строительство ещё одного общежития. Первое у нас на 13 мест, а это будет на 18. По программе «Комплексное развитие сельских территорий» планируем построить 26 коттеджей, а в перспективе ещё и 12-квартирный дом. Условия у нас давно определены, причём после десяти лет работы на предприятии работник имеет право выкупить жильё за 10 процентов от изначальной стоимости.
Область помогает инвесторам в развитии сёл
Как подчёркивает губернатор, регион будет поддерживать не только самих застройщиков-аграриев, но и вложится в развитие населённых пунктов, где идёт такое строительство. Именно в этих населённых пунктах в первую очередь ремонтируют дороги и социальные объекты. Так, в Козьмодемьяновке, где недавно сданный 12-квартирный дом показали губернатору, в этом году завершится капитальный ремонт Дома культуры. В обновление здания вложили более 65 миллионов рублей.
Кроме того, в рамках программы «Комплексное развитие сельских территорий» область получает из казны РФ средства на модернизацию систем ЖКХ, благоустройство, строительство крупных социальных объектов и жилья в сельских территориях.
- За годы реализации программы комплексного развития сельских территорий она доказала свою эффективность, - считает губернатор. - Наша задача - эффективно использовать все возможные инструменты, чтобы люди приезжали в сёла работать и жить. Главам при поддержке профильного министерства необходимо готовить и направлять федеральным коллегам как можно больше проектов.
Мария МУРАШКО.
Фото пресс-службы областного правительства и из архива редакции.
проснулись, а всё надо было делать ещё позавчера.
Это же прекрасно!А то все напомаженных клерков и девиц рекламируют,от которых КПД 0%.
Тяжёлый труд в больших просторах, заросших всякой лебедой.
Слощавый блеск при разговорах в обнимку с местной нищетой !
Хорошо бы вернуть опыт по надоям, помню просыпаешься утром и сразу знаешь сколько надо или, а доярок тех в лицо всех знали, по телику их показывали