СИБУР провёл карьерное мероприятие «Точка отсчета» для студентов 4 курса бакалавриата, 2 курса магистратуры и недавних выпускников Амурского госуниверситета и Дальневосточного федерального университета.
Участники мероприятия, которое проводилось во Владивостоке на базе ДВФУ, получили возможность пройти все этапы отбора в компанию и получить предложение о работе.
Для участия в отборе были приглашены студенты, получающие образование по инженерным, техническим, химическим, нефтегазовым и другим точным или естественнонаучным специальностям. В мероприятии приняли участие около 200 студентов. Участники узнали о карьерных возможностях на предприятиях СИБУРа, а также приняли участие в технологической игре.
Представители компании подготовили презентацию, рассказывающую о производстве и особенностях работы. Студенты смогут получить приглашение на одну из двух программ развития в СИБУРе: полугодовую стажировку и двухлетнюю программу развития молодых специалистов.
«В организации мероприятия понравилось всё, - рассказывает студент Амурского государственного университета Роман Ковальчук: - Была проведена технологическая игра в виде решения кейсов командой, состоящей из ребят из разных университетов. По её результатам были выбраны финалисты, которые получили дипломы победителя, призы. Игра является интересным и оригинальным способом выявить личностные качества каждого участника. Лично для себя сделал выводы, что мне необходимо быть более сосредоточенным и уметь аргументировать свою позицию».
Амурский госуниверситет и СИБУР совместно реализуют проект подготовки кадров для газоперерабатывающей, газохимической и нефтехимической отраслей промышленности. Выпускники вуза по итогам отборочных мероприятий проходят стажировку на предприятиях холдинга, а по ее завершению, трудоустраиваются на действующих производствах СИБУРа, в частности, на предприятиях в г. Тобольск. В Дальневосточном федеральном университете был успешно реализован образовательный курс «Контрактный менеджмент», организованный вузом совместно с НИПИГАЗом и СИБУРом. Кроме того, с 2016 года НИПИГАЗ реализует программу по привлечению выпускников сибирских и дальневосточных вузов к работе в проекте строительства Амурского ГПЗ «Газпрома», в ходе которой молодые специалисты проходят стажировку в проектных офисах, а затем продолжают карьеру в компании.
