К 100-летию появления трудовых книжек в нашей стране амурский музей истории пенсий подготовил экспозицию этого документа. Примечательно, что уже в 2019 году планируется перейти на электронный вариант трудовых книжек.
Об этом заявила заместитель министра труда и соцзащиты Любовь Ельцова. Минтруд направил на межведомственное согласование большой пакет соответствующих законопроектов. Дело в том, что с 2001 года сведения о стаже, характере работы и страховых взносах Пенсионный фонд получает от работодателей в электронном виде. Поэтому трудовые книжки постепенно теряют свою роль. Между тем, почти 100 лет этот документ был главным для назначения пенсий в России.
Трудовые книжки были введены первым Кодексом законов о труде (КЗоТ). В нём впервые устанавливалась оплата не ниже прожиточного минимума, 8-часовой рабочий день, закреплялся ежегодный оплачиваемый отпуск, денежное пособие и бесплатная врачебная помощь по случаю болезни, беременности и родам, пособие по безработице и многое другое.
Трудовую книжку должны были получать все граждане, достигшие 16 лет. Трудовыми правилами запрещались и штрафовались карточные игры на рабочем месте, появление в нетрезвом виде и грубость по отношению к начальству.
Выходных дней было намного меньше, чем сейчас. Например, в книжках 20-х годов в праздничном календаре было всего 7 выходных: 1 января — Новый год, 22 января — День 9 января 1905 года, 12 марта — День низвержения самодержавия, 18 марта — День Парижской Коммуны, 1 мая — День Интернационала, 6 июля — День образования Союза ССР, 7 ноября — День Пролетарской Революции.
В 1922 году трудовые книжки были заменены расчётными книжками, которые по месту работы получали все рабочие и служащие, кроме чиновников. Причём на каждом новом месте работы человеку выдавалась новая. В результате к моменту назначения пенсии у работника могло накопиться больше 20 книжек. Затем появились трудовые списки, и только 15 января 1939 года в СССР появилась трудовая книжка единого образца в фиолетовой обложке, она использовалась до 1974 года. Те, у кого книжек не было, лишались права получить карточки на продукты и некоторые льготы, это условие вынуждало людей массово обзаводиться трудовыми книжками. Трудовые книжки с 1975 по 1982 год выпускались в тёмно-зелёной обложке, потом документ стал бледно-голубым.
С 2004 года постановлением Правительства РФ введена в действие трудовая книжка нового образца – с защитой от подделок и специальным швом, исключающим возможность замены листов.
С 2001 года ПФР начал аккумулировать информацию о страховых взносах, которые работодатель перечисляет за работника. Поэтому сейчас этот документ важен в основном для тех, кто вышел на рынок труда до этого года, пишет пресс-служба амурского отделения ПФР.
Амурское отделение ПФР приглашает посетить музе истории пенсий и познакомиться с тематической экспозицией трудовых книжек, когда-либо использовавшихся в обращении в России. Для индивидуального посещения музея необходим паспорт, принимаются также коллективные заявки от учебных заведений и организаций. Заказать экскурсию можно по телефону в Благовещенске: 8(4162) 202-390. Посещение музея бесплатное.
Музей истории пенсий ОПФР по Амурской области был образован в 2015 году. В нём представлено более 500 документов о социальном и пенсионном обеспечении амурчан, начиная с 1905 года. Экспозиция охватывает времена революции, Гражданской войны, Великой Отечественной войны, советский и современный период. Вся биография жителей области и их семей изложена в трудовых книжках и личных пенсионных делах.
Фото пресс-службы ОПФР по Амурской области.
