На базе Амурского государственного университета открылась Школа молодого управленца «По ГОСТу» для учеников общеобразовательных школ области.
Более восьмидесяти ребят съехались со всей области, чтобы принять участие в первом очном мероприятии, где они знакомились с основами государственной службы, принимали управленческие решения, узнавали какая миссия у госслужащих и говорили в формате открытого диалога с министром проектного управления и кадровой политики области Алиной Артёменко. Старшеклассники спрашивали о разных сторонах профессии, о жизненном кредо, госслужбе, взаимодействии с муниципалитетами, проектах и даже хобби министра. «В нашей сфере широкий круг задач, в путях решения которых ты неограничен, – рассказала участникам школы Алина Артёменко. – Такая работа не может не нравится. Это и возможность быть вовлечённым в крупные областные и всероссийские мероприятия, и ежедневное развитие профессиональных и личностных навыков, и главное – те ресурсы, благодаря которым можешь принести пользу людям».
По словам организаторов проекта Виктории Лазаревой и Дарьи Ениной, преподавателей университета, к ним поступило около пятисот заявок на участие, но, к сожалению, пришлось отобрать только 150 участников. В дальнейшем их ждут очные интенсивы и дистанционное обучение: лекции и практические занятия с госслужащими, прямые эфиры, квизы и многое другое, пишет пресс-служба областного правительства.
«Шанс стать управленцем есть у каждого, – сказала Дарья Енина, обращаясь к участникам. – Сегодня мы держим большой курс на человекоцентричность, и вы – та самая энергия, которая создает будущее. Мы верим, что вам как как будущим управленцам предстоит менять наш регион, нашу страну к лучшему».
«Открытие Школы молодого управленца «ПоГОСТу» прошло на одном дыхании, – поделилась впечатлениями Виктория Лазарева, – Наше подрастающее поколение – активное, амбициозное и с горящими глазами. Глядя на ребят, понимаешь: будущее России в надежных руках».
Образовательный проект инициирован и разработан во исполнение поручений Президента России Владимира Путина, направленных на повышение привлекательности государственной и муниципальной службы. Его цель – выявить и развить у школьников управленческие и лидерские способности, сформировать из молодых лидеров потенциальный управленческий резерв для государственной и муниципальной службы.
Фото пресс-службы.
у таких управленцев кредо хапай больше вали дальше.
а когда откроют школу молодого рабочего. на которых всё это и держится?
хороший управленец может вырасти только с низов, зная всю специфику производства.
а тут только дефективные менеджеры могут появиться, ничего не знающие, но умеющие осваивать средства.
в современных реалиях только такие и нужны…
Смешно слушать молодого министра про госслужащих:
«В нашей сфере широкий круг задач, в путях решения которых ты НЕ ограничен».
При той волюнтаристской политики, которую ведут губернатор и главы на местах — чего то не видно РАЗНООБРАЗИЯ путей решений.
Сказал губернатор — надо по области выпилить 30 тысяч деревьев и освоить бюджетные денежки и ни один госслужащий не пикнул, что есть «ИНЫЕ путя решения задачи».
Демагогия и лицемерие — и все это с юных лет вкладывается в уши молодежи