Во время февральского визита в Свободный глава амурского парламента Константин Дьяконов встретился с сотрудниками филиала областного противотуберкулёзного диспансера в посёлке Юхта-3. Делегация от коллектива врачей и медсестёр пожаловалась спикеру, что с апреля 2015 года не получают выплату стимулирующего характера медицинские работники, но в то же время её получают работники бухгалтерии.
- Мы обращались к нашему непосредственному начальнику Сергею Спартаковичу, а также в областной тубдиспансер. Нам объяснили, что мы не достойны этих выплат. А так как бухгалтеры работают добросовестно и у них высшее образование, им эти выплаты производятся. Нам предложили расписаться в протоколах за ноябрь, декабрь и январь задним числом. В них шла речь о том, что выплаты производились сестре-хозяйке, которая на руки получает 12 тыс., и это с учётом доплат за вредность и работу с ВИЧ-инфицированными. У нас 80 процентов больных с открытыми формами туберкулёза и ВИЧ-инфицированные тоже есть. Чуть меньше получают прачки, в среднем санитарки получают 12-13 тысяч. А как выяснилось 19 февраля, бухгалтеры в среднем получают 35 тысяч рублей, и это при том, что они не работают с опасными больными. У нас врачи с высшим образованием доплат не получают - 20 тысяч в расчётке и всё, - пояснила старшая медсестра Ольга Степановна Лыкова.
Её поддержала коллега:
- Руководитель профсоюза каждый месяц должна расписываться именно в приказах о том, что назначаются выплаты стимулирующего характера. Я подписалась за прошлые полгода, но там не было бухгалтеров. Ранее не требовалась моя подпись, а теперь она потребовалась. Мы узнали, что выплаты не делаются.
Из области были руководители, и мы зарплату бухгалтера обсудили. Там стояла в одной графе доплата - 13 тысяч рублей с лишним, в другой - 3 тысячи. Всего - 16. Плюс оклад 6 тысяч. У меня тоже оклад 6 тысяч, две «вредности», сельский стаж. В среднем у меня зарплата 20-24 тысячи. И у неё такая же должна быть, ведь оклады одинаковые. Но у бухгалтера ещё выплаты стимулирующего характера! А контакта с больными нет! Считаю, что это неправильно. Перестала расписываться и мне прекратили давать на подпись документы. Нам объясняют, что бухгалтеры хорошо работают, они и получают. А на нас акты из-за разбирательства составили, два дня «репрессий» было перед встречей с вами. Нашли какие-то зацепки. Но это в любом месте при желании можно найти. А кто проверяет работу наших бухгалтеров? И ещё большой вопрос - из какого фонда выделяются эти стимулирующие выплаты - из нашей экономии?
- Ваша зарплата складывалась следующим образом: 40 % - выплаты по окладам, 30 % - выплаты компенсационного характера за вредные условия труда, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, 30 % - стимулирующие выплаты за достижение конкретных результатов, квалификационную категорию, стаж непрерывной работы, за работу в сельской местности. В 2015 году на 30 единиц уменьшилось число коек круглосуточного стационара, что привело к уменьшению объёма выполняемой работы. Может, за счёт этого снижение на 30 процентов произошло? - поинтересовался Константин Дьяконов.
- Нет, зарплата не упала, но она низкая. А тот фонд, который делят на бухгалтеров, можно делить на всех.
- Мною инициирована проверка около 20 медицинских учреждений области по разным причинам, в том числе и по зарплатам. Инициирую проверку отдельно по вашему медучреждению, выйду на министра здравоохранения, к вам приедет комплексная проверка. Уточним и тот момент, почему полгода вы не визировали документы, в то время как действительно должны видеть стимулирующие надбавки. Пройдёт проверка и вы получите официальный ответ.
На встрече присутствовал и начальник филиала ГБУЗ АО ПТД в пос. Юхта Свободненского района Сергей Воевода. В целом обсуждение вопроса прошло в спокойном тоне. Подняли сотрудники диспансера и транспортный вопрос.
- У нас ещё одна проблема. Больница находится в 12 километрах от города, добираемся кто как может. Подвоза нет. У кого есть машина, приезжает на ней.
- А раньше как было? - спросил Константин Дьяконов.
- Раньше был транспорт в больнице нормальный, подвозили. А сейчас машины убитые, им больше 20 лет. Нужна новая машина, если бы вы смогли помочь... - поддержал коллег Сергей Воевода.
- В районную администрацию обращались, чтобы «десятка» до нас доходила. Но сказали, что ей там негде развернуться. Но нам, городским, проще, а кто в сёлах живёт, зимой 7 километров по реке на работу идут, а летом все 15, в обход.
- По поводу маршрута № 10 постараюсь вопрос решить, а вот с подвозом пока ничего обещать не могу. Ну а касательно зарплат - ждите проверяющих после праздников, - подытожил амурский спикер.
Как нам стало известно, проверка в юхтинском тубдиспансере уже назначена на март...
Фото Владимира Межова.
Ну везде он подключился. Прямо фигаро там фигаро здесь.за пол года до выборов
Процент стимулирующих зависит от прихоти начальника. Если относительно порядочный, то и правилка более менее справедливая, если залетов нет.
Понятно что цифры считать не шваброй махать. Да и «вышка» это не козырь. Если на это упирать, то это чистейшая дурь.
Запомни или лучше запиши. Если тебе дали высшее образование, это не значит, что ты его получил.
Молодцы и еще раз молодцы,объединились и добиваются правды.Скоро такое же будет и в городских лечебных учреждениях,главные врачихи совсем зажрались.