Строительство Амурского газоперерабатывающего завода начнётся в текущем году, и ООО «Газпром переработка» уже сегодня заботится о подборе кадрового состава, приоритет в котором будет отдан амурчанам. В конце января состоялся телемост руководителей предприятия из г. Сургута с учебными заведениями Свободного, Белогорска и Благовещенска, куда были приглашены родители будущих выпускников 9-11 классов.
В режиме онлайн состоялся диалог сторон, в ходе которого прозвучала информация о возможностях профильного обучения и трудоустройства выпускников на будущем амурском газоперерабатывающем предприятии.
В Свободном была проявлена высокая заинтересованность в диалоге с газовиками. Участие в видеоконференции приняли порядка пятисот человек. Более двухсот из них присутствовали в актовом зале Амурского технического колледжа - единственного в Свободном учебного заведения, которое было рекомендовано министерством образования и науки области, как наиболее приспособленное для профильной подготовки рабочего персонала в сфере газоперерабатывающей промышленности.
От имени генерального директора ООО «Газпром переработка» Юрия Важенина, совсем недавно побывавшего с рабочим визитом в Свободном, амурчан приветствовал заместитель генерального директора по управлению персоналом Алексей Хайханов.
- В Сургуте сейчас полдень, а у вас вечер, поэтому хотел бы поблагодарить вас за то, что в столь позднее время сегодня встречаетесь с нами. Мы разделены расстоянием, но у нас общие интересы и цели, - приветствовал собравшихся Алексей Хайханов. - Вы уже знаете, что ООО «Газпром переработка» признано заказчиком строительства Амурского ГПЗ. Крупнейшая компания России «Газпром» начала реализацию строительства газопровода «Сила Сибири», который будет проходить и по территории Амурской области. В том числе будет построен Амурский ГПЗ для переработки газа и выделения гелия на территории Свободненского района вблизи города Свободного. Начало эксплуатации завода намечено на 2018 год. Про техническую и технологическую части мы расскажем кратко для общего представления об объекте. Лейтмотивом же сегодняшнего разговора станет подготовка персонала для эксплуатации завода. Времени у нас с вами мало. В соответствии с планом мероприятий по подготовке кадров для эксплуатации Амурского ГПЗ, подписанным Правительством Амурской области 19 сентября 2014 года, выполнена часть мероприятий как нами, так и министерством образования Амурской области. В их числе мероприятия по профориентационной работе, которую необходимо начинать уже сегодня.
Для удобства восприятия обширного блока информации аудиторией Сургут вывел на экран презентацию, прокомментировала которую начальник отдела кадров и трудовых отношений Татьяна Соснина.
- В сентябре 2014 года был согласован и подписан гендиректором Ю. Важениным и зампредом Правительства Амурской области М. Дедюшко план мероприятий по подготовке кадров для эксплуатации Амурского ГПЗ. В соответствии с ним утверждён перечень востребованных профессий для «Газпром переработки» и Министерство образования и науки Амурской области определило для нас список образовательных организаций, в которых обозначены девять профилей по высшему профессиональному образованию и шесть по среднему профобразованию.
Слайды, которые вы сможете подробнее изучить на сайте амурского Минобразования, наглядно демонстрируют, каких специалистов будут готовить учебные заведения Амурской области по программе среднего профессионального образования. Для этих учебных заведений мы должны отобрать абитуриентов среди девятиклассников со сроком обучения 2,5 года. Мы планируем в 2018 году получить подготовленный квалифицированный рабочий персонал, проживающий вблизи производственного объекта.
Среди всех профессий мы выделяем основные профильные направления для переработки газа. Это рабочие профессии: лаборант химического анализа, оператор технологических установок, машинист технологических насосов. Мы обозначили функциональные обязанности рабочих на слайдах. Здесь же представлены учебные заведения, в которых разработаны программы профессиональной подготовки и курсы повышения квалификации по рабочим профессиям. Ориентировочно в 2016-2017 годах ООО «Газпром переработка» будет проведён анализ профессиональной ориентации жителей Амурской области с целью дальнейшей профессиональной подготовки, переподготовки, обучения на курсах повышения квалификации местного населения. Предусмотрено и высшее профобразование в АмГУ по специальностям: «автоматизация технологических процессов», «информационные системы», «теплоэнергетика», «электроэнергетика», «химическая технология», «техносферная безопасность», «экономика», «управление персоналом». В 2014 году было заключено соответствующее соглашение о стратегическом партнёрстве в области подготовки персонала. Кроме того, инженерно-технический персонал мы планируем готовить также в опорных вузах «Газпрома»: Томском политехническом университете, Казанском национальном технологическом университете и Российском государственном университете нефти и газа им. Губкина в Москве. Подготовка будет проходить по двум направлениям: «химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов», а также «машины и аппараты химических производств». По количеству поступающих в 2015 году мы хотим отобрать порядка 30 школьников из числа 11-классников для поступления в эти вузы.
На первом этапе нам важно осуществить отбор из числа школьников 9-11 классов абитуриентов 2015 года - выпускников 2019 года. Пока нам необходим 41 человек. Потребность в выпускниках учебных заведений среднего профессионального образования на 2018 год составляет 195 человек. Таким образом, до середины марта нам надо отобрать 236 школьников, которые впоследствии станут целевыми студентами и учащимися и будут называться целевиками эксплуатирующей организации. Сразу поясню, что эти показатели предварительны и выявлены они на основании экспертной оценки специалистов нашего общества именно для организации процесса подготовки персонала. При утверждении проектной документации эти показатели будут скорректированы. Но, как заверяют технические специалисты нашего общества, не в сторону уменьшения...
Были озвучены и условия отбора целевиков для ООО «Газпром переработка». Школьников и родителей особенно порадовало, что ожидание итогов ЕГЭ не запланировано. Условия просты: хорошая успеваемость в первом учебном полугодии 2015 года по всем предметам и в особенности по математике, химии и физике, отсутствие вредных привычек и приводов в комиссию по делам несовершеннолетних, психологическая устойчивость. Ребята, написавшие заявление о намерении обучаться профильным профессиям, пройдут тестирование и предоставят своё портфолио соответствующей комиссии, которая утвердит поимённый список и направит его в «Газпром» до 1 июня для предварительного согласования. Такая работа по подготовке будущих кадров будет проводиться в регулярном режиме в течение семи лет.
Дальнейшая работа прошла в диалоговом режиме. Амурчане задали интересующие вопросы и получили на них ответы, которые также запланировано разместить на сайте Минобразования и науки Амурской области после необходимых дополнений.
ООО «Газпром переработка» планирует на амурской земле развитие объектов до 2022 года. Далее - эксплуатация завода в плановом режиме. С учётом запланированного строительства ещё одного завода, принадлежащего ООО «Сибур», вблизи Свободного развернётся новое производство с шестью тысячами рабочих мест, четыре из которых предоставит амурчанам ООО «Газпром переработка». Газоперерабатывающий комплекс - это дополнительные налоги в местные бюджеты, долгожданное развитие территорий, достойные зарплаты и строительство нового жилого комплекса на пять тысяч человек. Что же касается трудоустройства для уже опытных специалистов, то, разумеется, учитываются и другие источники, такие как мобильный персонал регионов России, рынок труда Амурской области, а также мобильный резерв ООО «Газпром переработка». Но это тема уже других телемостов, совещаний, встреч, о которых совсем скоро появятся дополнительные объявления в СМИ. Всё только начинается...
Фото Анны Прудниковой.
а где остальные шесть тыщ вакансий?) как-то скромно выбрали 18 инженеров, 40 школльников и все чтоли?) а где слесари-сантехники, трактористы-комбайнеры и прочие веселые ребята, желающие так же поучаствовать в чемпионате IQ на задней парте престижного университета=)))
рабсилу подыскивают
не, 3-тье образование получать влом уже, чтобы пойти технологом за 30 тыс на завод.
Да зачем на заочку? На очку в Губку поехали всей делегацией разных возрастов. Чемпионаты на задней парте по игре в «Дурак» устраивать будем.
На заочку в вышеперечисленные вузы
…Ho этo тeмa yжe дpyгиx тeлeмocтoв, coвeщaний, вcтpeч, o кoтopыx coвceм cкopo пoявятcя дoпoлнитeльныe oбъявлeния в CMИ.))))
А я давно школу закончил. Как мне быть. Я тоже хочу работать в газпреме )